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黔东南州人民医院贵州医科大学附属医院黔东南医院2025年自主公开招聘编制外合同聘用中医医师招聘的公告

发布单位：黔东南州人民医院贵州医科大学附属医院黔东南医院发布时间：2025-03-18 16:45:44

公告详情

职位列表(1)

摘要

职位数量: 1

招聘人数: 1

学历要求: 本科及以上

报名结束

截止日期： 2025-04-03

工作地点: 黔东南

公告详情

为了更好地为公立医院高质量发展及省级区域医疗中心建设提供支持，完善我院卫生专业技术人才队伍建设，能更好的为病人服务，不断提升我院综合实力和竞争力，2025年根据医院需求，现招聘1名编制外合同聘用中医医师。为做好招聘工作，特制定本招聘公告，请各位有意应聘者仔细阅读。

一、招聘人数、岗位及专业要求

中医医师1人，需取得执业医师资格证书，且注册专业范围为中医类别；取得中医专业住院医师规范化培训合格证书。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2024年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

3、具有国家教育部承认的本科及以上的学历、学位。

4、年龄要求：年龄在18周岁以上（2007年3月28日以前出生），35周岁及以下（1989年4月3日及以后出生）。

5、身体健康，能全面履行本岗位职责。

6、符合应聘岗位的要求。

（三）有以下情形之一者不得报名和聘用：

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

2、受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3、有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

4、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

5、报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位；

6、不符合招聘岗位要求的相关资格条件的；

7、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）发布公告

在黔东南州人民医院官网（https://www.qdnzrmyy.com）、黔东南州人民医院公众号、院内公示栏发布公开招聘公告。

公告时间从2025年3月18日至3月27日

（二）报名

1、报名时间及要求：

（1）报名时间：2025年3月28日至4月3日工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30，节假日除外。

（2）报名地点：黔东南州人民医院急诊大楼6楼人事科

（3）报名时需提交以下材料：

①报名表；

②有效《居民身份证》（第二代）原件及复印件一份；

③毕业证、学位证原件及复印件一份；

④《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）一份；

⑤医师资格证书、医师执业证书原件及复印件一份；

⑥住院医师规范化培训合格证书原件及复印件一份；

⑦提供原单位同意报考证明（编制内考生需提供）。

（4）资格初审：由人事科工作人员负责。初审未通过的，可在报名期间补充提交资料，否则，视为报名失败，不能进入下一环节。

（5）资格复审：由纪检监察室工作人员负责。资格复审不合格或未按要求提交补充材料的应聘人员，取消进入下一环节资格。

资格复审人数与岗位招聘计划数达不到3：1比例以上（含3：1）的，则取消本次招聘工作。

2、笔试

（1）笔试准考证发放：报考人员于2025年4月8日工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30到人事科领取笔试准考证。

（2）笔试时间及地址：详见准考证

（3）笔试方式：笔试采取闭卷考试。应聘人员必须同时持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（4）笔试成绩计算：笔试成绩按百分制计算，按60%计入总成绩。

（5）笔试成绩查询；考生可在笔试考试结束后第二天在黔东南州人民医院公示栏中查询或电话咨询人事科。如有异议，可到人事科进行咨询。

（6）面试人员的确定：根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位应聘人员笔试成绩排名末位并列的，同时进入面试。

3、面试和总成绩计算

（1）面试时间、地址：与参加面试人员名单一起在医院官网、微信公众号及院内公告栏进行公示。面试准考证于2025年4月11日工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30到人事科领取。

（2）面试内容：面试采用结构化面试方式进行。对考生的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。应聘人员必须持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》和《面试准考证》方能参加面试。

（3）面试成绩：面试成绩按百分制计算，按40%计入总成绩。实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的，考生面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

（4）总成绩计算：笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据总成绩由高分到低分顺序按招聘岗位数1:1比例确定试岗考核对象，如出现同岗位成绩末名并列的，以面试分数高的考生列为试岗考核对象。

4、试岗考核

试岗时间为一周。试岗主要考察应聘人员政治思想、道德品质、自律意识、实际操作、能力素质、工作态度学习及工作表现等。试岗结束后，由职能部门参考用人科室意见后，形成书面考核结论材料上报人事科。试岗考核采取百分制计算，试岗分数达到60分及以上的视为试岗合格人员并可进入体检环节，试岗不合格人员不予进入下一环节，并按总成绩从高分到低分依次等额进行递补。

5、体检

（1）参加体检人员费用自理。

（2）体检时间及费用另行通知。

（3）体检标准参照公务员录用体检通用标准。

（4）放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，按照总成绩顺序递补参加体检。

6、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察由招聘单位统一组织。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘公告》中“有以下情形之一者不得报名和聘用”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

7、公示招聘结果

经笔试、面试、试岗、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在医院相关信息发布网站进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

8、办理聘用手续

（1）公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。